【行銷顧問學習】文字溝通技巧：用字展現專業度 – 28/365
我一直都很記得入職的時候，第一件面臨的狀況，勢必也躲不了、無法推遲的，就是與客戶溝通。即使我已經是很常撰寫文章，也很能寫出正式的 Email 的人，但在這個產業或說另一個專業領域，永遠都需要抱持著空杯心態，從頭學起。 而文字溝通技巧確實在公司兩年多來，不論對我或是同事都蠻有挑戰性，尤其是不擅於書寫的...
【職場分享】找工作、選擇公司的考量重點 – 27/365
職場人力市場一直都是「求職者很多，但公司永遠在缺人」的狀態，個人感覺在媒合的過程中總是讓雙方錯過彼此。 近期公司也在徵人當中，讓我們從公司的背後真實樣貌、以及面試者的角度來談談，這個時代的求職與職涯。 我們公司屬於新創，在各種決策上常常都會採用新的方法，所謂多方嘗試，不囿於過去經驗。 曾經有過一次開...
【行銷顧問經驗】我熱愛的挑戰：當客戶想要的更多 – 26/365
昨天休更一天，雖然心裡一番掙扎後放棄，實在是今天要早起參加重要的提案會議。而今天其實是生日，看樣子這個月有點沒機會放生日假了，但今天的會議對我來說是個禮物。 如同前面文章所說，在目前的工作中總是能接洽權威網站客戶，每次參與這些會議都能學習到非常多，關於公司高位者如何看待品牌的行銷？又是如何思考品牌的...
【行銷顧問經驗】客戶100%的信任：結案時的互相感謝 – 24/365
上一篇曾經寫到「讓我打從心裡感動的客戶」，今天迎來了結案會議的時刻。 大型媒體品牌通常旗下都會有不同的事業體，譬如新聞媒體、女性媒體、健康媒體或生活娛樂媒體等，有時候其中一個事業體來接洽合作，後續都有機會將成功經驗複製給其他事業品牌。 我們遇到的案例往往是事業體中開 SEO 專案第一槍的，也是配合度...
【職場分享】每一份工作經驗都能成為職涯養份 – 23/365
公司在應徵面試的時候，即使是同一個職缺，也都會有職場新鮮人、年資尚淺、以及職場打滾多年的求職者，若以轉職來說，基本上大家幾乎都站在一樣的起跑點—— 0 經驗。 通常公司在第一次面試後選擇人才，以年紀區分時會從幾個大家熟知的既定印象去思考： 【新鮮人／職場經驗少的年輕人】 熟練數位工具、使用社群平台機...
【職場分享】數位工作者的必備數位工具 – 22/365
以目前的數位工作職場來說，數位工具絕對是必要學會的。我們在過去面試新人的過程中，發現有些年紀很輕的社會新鮮人，對於數位工具或是操作技巧都非常生疏，讓我們蠻驚訝的。 當然在我年輕的年代並沒有這麼多工具可以選擇，如果你過去在職場中沒什麼機會使用，那麼至少趁轉職、到下一個行銷職場之前，稍微了解目前常用的工...
【職場分享】認真，讓經理為我開一個職缺 – 21/365
前幾篇談到了菜鳥學習期重要的幾件事，包含責任感、企圖心，接著是目標與堅持。 今天想分享一直以來很想記錄下來的經驗，這些實際發生的狀況，讓我感受到「原來『認真』是會被看見的」，這個特質或是態度會讓你從眾人之中脫穎而出。 溫哥華工作：經理為我開一個職缺 記得在溫哥華的設計家具公司上班的時候，當時因為剛到...
【行銷顧問學習】自我修煉與堅持 – 20/365
我曾經在 IG 上分享過這一段話，當初是給自己的一段勉勵，這邊也分享正在看這篇文章的你。 自我修煉就像一場馬拉松開跑之後，就沒有停下的道理跑到失神筋疲力盡，不管要靠補給品能量包、電解質、咖啡因、蛋白飲或是意志力總之你就是不能停下來，只能堅持跑向終點不管旁邊多少人馬拉松不是跟別人比，唯一贏家就是自己 ...
【行銷顧問經驗】加班與工作效率 – 19/365
在某些很仰賴技能的工作中，初入公司都難免會遇到需要加班的情況，行銷顧問產業也是其中之一。 行銷業有太多東西要學，光是各種數位工具，每個公司使用的都不一樣，每換一個環境就需要重新學習。 老闆曾說：行銷人就是天天都在學習新東西，所以一定要提高自己的學習效率，但也不用擔心害怕不會的技能，因為每天都會出現新...
【行銷顧問學習】行銷學習之路＆成長目標 – 18/365
前幾天聊到了關於行銷學習的路上，絕對不可或缺的是成長企圖心與目標，這兩樣都關乎成長速度能有多快、走得能有多遠。 會先以這兩個部分切入，是因為成長企圖心：就像一股動能，能促使你不斷往前進，只要企圖心夠強，即使已達預定目標都還是能繼續推往下一個高峰。目標：先給自己一個嚮往的藍圖，人因夢想而偉大。然而現實...