【職場分享】找工作、選擇公司的考量重點 – 27/365

職場人力市場一直都是「求職者很多,但公司永遠在缺人」的狀態,個人感覺在媒合的過程中總是讓雙方錯過彼此。 近期公司也在徵人當中,讓我們從公司的背後真實樣貌、以及面試者的角度來談談,這個時代的求職與職涯。 我們公司屬於新創,在各種決策上常常都會採用新的方法,所謂多方嘗試,不囿於過去經驗。 曾經有過一次開...

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【行銷顧問經驗】我熱愛的挑戰:當客戶想要的更多 – 26/365

昨天休更一天,雖然心裡一番掙扎後放棄,實在是今天要早起參加重要的提案會議。而今天其實是生日,看樣子這個月有點沒機會放生日假了,但今天的會議對我來說是個禮物。 如同前面文章所說,在目前的工作中總是能接洽權威網站客戶,每次參與這些會議都能學習到非常多,關於公司高位者如何看待品牌的行銷?又是如何思考品牌的...

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【行銷顧問經驗】客戶100%的信任:結案時的互相感謝 – 24/365

上一篇曾經寫到「讓我打從心裡感動的客戶」,今天迎來了結案會議的時刻。 大型媒體品牌通常旗下都會有不同的事業體,譬如新聞媒體、女性媒體、健康媒體或生活娛樂媒體等,有時候其中一個事業體來接洽合作,後續都有機會將成功經驗複製給其他事業品牌。 我們遇到的案例往往是事業體中開 SEO 專案第一槍的,也是配合度...

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【職場分享】每一份工作經驗都能成為職涯養份 – 23/365

公司在應徵面試的時候,即使是同一個職缺,也都會有職場新鮮人、年資尚淺、以及職場打滾多年的求職者,若以轉職來說,基本上大家幾乎都站在一樣的起跑點—— 0 經驗。 通常公司在第一次面試後選擇人才,以年紀區分時會從幾個大家熟知的既定印象去思考: 【新鮮人/職場經驗少的年輕人】 熟練數位工具、使用社群平台機...

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【職場分享】數位工作者的必備數位工具 – 22/365

以目前的數位工作職場來說,數位工具絕對是必要學會的。我們在過去面試新人的過程中,發現有些年紀很輕的社會新鮮人,對於數位工具或是操作技巧都非常生疏,讓我們蠻驚訝的。 當然在我年輕的年代並沒有這麼多工具可以選擇,如果你過去在職場中沒什麼機會使用,那麼至少趁轉職、到下一個行銷職場之前,稍微了解目前常用的工...

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【職場分享】認真,讓經理為我開一個職缺 – 21/365

前幾篇談到了菜鳥學習期重要的幾件事,包含責任感、企圖心,接著是目標與堅持。 今天想分享一直以來很想記錄下來的經驗,這些實際發生的狀況,讓我感受到「原來『認真』是會被看見的」,這個特質或是態度會讓你從眾人之中脫穎而出。 溫哥華工作:經理為我開一個職缺 記得在溫哥華的設計家具公司上班的時候,當時因為剛到...

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【行銷顧問學習】自我修煉與堅持 – 20/365

我曾經在 IG 上分享過這一段話,當初是給自己的一段勉勵,這邊也分享正在看這篇文章的你。 自我修煉就像一場馬拉松開跑之後,就沒有停下的道理跑到失神筋疲力盡,不管要靠補給品能量包、電解質、咖啡因、蛋白飲或是意志力總之你就是不能停下來,只能堅持跑向終點不管旁邊多少人馬拉松不是跟別人比,唯一贏家就是自己 ...

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【行銷顧問經驗】加班與工作效率 – 19/365

在某些很仰賴技能的工作中,初入公司都難免會遇到需要加班的情況,行銷顧問產業也是其中之一。 行銷業有太多東西要學,光是各種數位工具,每個公司使用的都不一樣,每換一個環境就需要重新學習。 老闆曾說:行銷人就是天天都在學習新東西,所以一定要提高自己的學習效率,但也不用擔心害怕不會的技能,因為每天都會出現新...

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【行銷顧問學習】行銷學習之路&成長目標 – 18/365

前幾天聊到了關於行銷學習的路上,絕對不可或缺的是成長企圖心與目標,這兩樣都關乎成長速度能有多快、走得能有多遠。 會先以這兩個部分切入,是因為成長企圖心:就像一股動能,能促使你不斷往前進,只要企圖心夠強,即使已達預定目標都還是能繼續推往下一個高峰。目標:先給自己一個嚮往的藍圖,人因夢想而偉大。然而現實...

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【行銷顧問學習】行銷人必備技能:GA4學習程度 – 17/365

這一篇並不是 GA 教學之類的,而是談談「作為一個行銷人,應該具備的基本技能」。 相信初入行或是想轉職行銷的人,大多會搜尋關於行銷業界的證照,需要考哪些才能在履歷上面加分?這樣的想法並沒有什麼問題,我當時也是這樣。 不過行銷這產業似乎不太注重證照,反而你有實戰經驗,能有一些拿得出來的作品或成績,在面...

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