【行銷顧問學習】學習效率最高的方法 – 37/365
那天跟客戶開會的時候,無意間聽到客戶針對 GA4,去上了不少相似的課程。但在實際的應用上仍然感覺困難重重,會議中也不時穿插諮詢報表的使用方式。 那時,我不禁有點感觸:當初在跨入 GA4 時代,我也是糾結蠻久,一直想「學起來」但總以『太忙了沒空研究』而推遲很久,直到近半年的專案不得已必須得學會,才花了...
那天跟客戶開會的時候,無意間聽到客戶針對 GA4,去上了不少相似的課程。但在實際的應用上仍然感覺困難重重,會議中也不時穿插諮詢報表的使用方式。 那時,我不禁有點感觸:當初在跨入 GA4 時代,我也是糾結蠻久,一直想「學起來」但總以『太忙了沒空研究』而推遲很久,直到近半年的專案不得已必須得學會,才花了...
《刻意練習》書上提到,要能熟練一件事直到變成專家,成功的要件不只是不斷練習,其中很重要的一個因素是「要有隨時能回饋你、指正你的導師」。 這就跟你的學習成長路上,是否有一個學習的 Model,也就是模範或標竿的參考對象。 說得比較誇張點,這個對象可能就像一盞明燈,有時候更扮演導師的角色。 我必須說在這...
在顧問的例行事務中,有一項必然發生的工作,就是每個月提供給客戶月報。 每家公司的月報作法各有不同,端看顧問想提供客戶什麼資訊、每月檢核、或數據圖表呈現。有見過很高效的方式是直接設定好 Dashboard 儀錶板,每月截圖即可,非常清楚又省事。 我們公司沒有特別規定內容或是公版,只要提出的是有價值的內...
2024 年已過了一個月,我的行銷顧問 365 日記也寫滿了 30 篇。(前面有些在臉書社團,會找時間搬上來) 因為這兩天剛好在幫客戶看一個網站問題,在提供解決方法之前,必須得自己先搞清楚,並且寫出一份簡短的文件來說服客戶、以及客戶公司的工程師優化技術面的問題。 職場上,除了專業能力以外,一般主管或...
不管進入每個職場,新手村時期最難以判斷的,就是自己的實力與程度在哪裡。尤其是相對複雜的技能,無法只是透過不斷練習就能收到成效的。 以行銷來說,除非像是決策者或是行銷活動,能依銷售量來判斷這次的策略或企劃是否有效。 「學習」更是難以估算的。譬如: 如何說明你的 GA4 程度?如何說明你的文案寫得有多好...
我一直都很記得入職的時候,第一件面臨的狀況,勢必也躲不了、無法推遲的,就是與客戶溝通。即使我已經是很常撰寫文章,也很能寫出正式的 Email 的人,但在這個產業或說另一個專業領域,永遠都需要抱持著空杯心態,從頭學起。 而文字溝通技巧確實在公司兩年多來,不論對我或是同事都蠻有挑戰性,尤其是不擅於書寫的...
我曾經在 IG 上分享過這一段話,當初是給自己的一段勉勵,這邊也分享正在看這篇文章的你。 自我修煉就像一場馬拉松開跑之後,就沒有停下的道理跑到失神筋疲力盡,不管要靠補給品能量包、電解質、咖啡因、蛋白飲或是意志力總之你就是不能停下來,只能堅持跑向終點不管旁邊多少人馬拉松不是跟別人比,唯一贏家就是自己 ...
前幾天聊到了關於行銷學習的路上,絕對不可或缺的是成長企圖心與目標,這兩樣都關乎成長速度能有多快、走得能有多遠。 會先以這兩個部分切入,是因為成長企圖心:就像一股動能,能促使你不斷往前進,只要企圖心夠強,即使已達預定目標都還是能繼續推往下一個高峰。目標:先給自己一個嚮往的藍圖,人因夢想而偉大。然而現實...
這一篇並不是 GA 教學之類的,而是談談「作為一個行銷人,應該具備的基本技能」。 相信初入行或是想轉職行銷的人,大多會搜尋關於行銷業界的證照,需要考哪些才能在履歷上面加分?這樣的想法並沒有什麼問題,我當時也是這樣。 不過行銷這產業似乎不太注重證照,反而你有實戰經驗,能有一些拿得出來的作品或成績,在面...
在某些論壇或平台都可以看見關於「行銷入行應該學哪些技能」、或是考取哪些證照的討論串,或是發問,或許我的一些學習經驗會有些幫助。 作為一個轉職的行銷小白,我也想過要考個幾張證照,畢竟面試的時候是一張行銷白紙,在拿不出實戰經驗的時候,只能靠證照來「證明自己會些什麼」。 於是那時候搜尋 GA 證照等等,並...