【自我成長】你有保持「空杯」心態嗎?- 35/365

過年期間沒有更新文章,有個淺白的理由是,電腦不幸中了木馬,原本不知原因的情況下,花了一兩天試圖挽救不果。為了不影響開工後的文章進度(雖然還是到了今天才下筆),於是在一兩天快速研究目前的筆電規格後,先為自己購入了全新的生產工具,比原先的 DELL 輕,雖然是內顯但處理器整個提升一個層次。 投資在自己身...

Continue Reading【自我成長】你有保持「空杯」心態嗎?- 35/365

【自我成長】生涯與職涯上必備:學習Model – 34/365

《刻意練習》書上提到,要能熟練一件事直到變成專家,成功的要件不只是不斷練習,其中很重要的一個因素是「要有隨時能回饋你、指正你的導師」。 這就跟你的學習成長路上,是否有一個學習的 Model,也就是模範或標竿的參考對象。 說得比較誇張點,這個對象可能就像一盞明燈,有時候更扮演導師的角色。 我必須說在這...

Continue Reading【自我成長】生涯與職涯上必備:學習Model – 34/365

【職場分享】我所抱持的信念&隨心筆記 – 32/365

二月來到第四天,這才動筆了第一篇。 今年秉持著以自己為重,所以身體太過困倦就會果斷選擇去休息,但該堅持的仍會盡力去堅持,真的做不到的也就不過多自我苛責了。 前面 30 天的文章主要以經驗與學習的歷程出發,不過像今天這樣,常常會有心裡觸動的時候,也想隨心筆記一些感受與想法,本來寫 365 日記就是放下...

Continue Reading【職場分享】我所抱持的信念&隨心筆記 – 32/365

【職場分享】找工作、選擇公司的考量重點 – 27/365

職場人力市場一直都是「求職者很多,但公司永遠在缺人」的狀態,個人感覺在媒合的過程中總是讓雙方錯過彼此。 近期公司也在徵人當中,讓我們從公司的背後真實樣貌、以及面試者的角度來談談,這個時代的求職與職涯。 我們公司屬於新創,在各種決策上常常都會採用新的方法,所謂多方嘗試,不囿於過去經驗。 曾經有過一次開...

Continue Reading【職場分享】找工作、選擇公司的考量重點 – 27/365

【職場分享】每一份工作經驗都能成為職涯養份 – 23/365

公司在應徵面試的時候,即使是同一個職缺,也都會有職場新鮮人、年資尚淺、以及職場打滾多年的求職者,若以轉職來說,基本上大家幾乎都站在一樣的起跑點—— 0 經驗。 通常公司在第一次面試後選擇人才,以年紀區分時會從幾個大家熟知的既定印象去思考: 【新鮮人/職場經驗少的年輕人】 熟練數位工具、使用社群平台機...

Continue Reading【職場分享】每一份工作經驗都能成為職涯養份 – 23/365

【職場分享】數位工作者的必備數位工具 – 22/365

以目前的數位工作職場來說,數位工具絕對是必要學會的。我們在過去面試新人的過程中,發現有些年紀很輕的社會新鮮人,對於數位工具或是操作技巧都非常生疏,讓我們蠻驚訝的。 當然在我年輕的年代並沒有這麼多工具可以選擇,如果你過去在職場中沒什麼機會使用,那麼至少趁轉職、到下一個行銷職場之前,稍微了解目前常用的工...

Continue Reading【職場分享】數位工作者的必備數位工具 – 22/365

【職場分享】認真,讓經理為我開一個職缺 – 21/365

前幾篇談到了菜鳥學習期重要的幾件事,包含責任感、企圖心,接著是目標與堅持。 今天想分享一直以來很想記錄下來的經驗,這些實際發生的狀況,讓我感受到「原來『認真』是會被看見的」,這個特質或是態度會讓你從眾人之中脫穎而出。 溫哥華工作:經理為我開一個職缺 記得在溫哥華的設計家具公司上班的時候,當時因為剛到...

Continue Reading【職場分享】認真,讓經理為我開一個職缺 – 21/365