【職場分享】讓「細心」提升老闆對你的信任感 – 38/365
在職場上，你是一個容易被信任的人嗎？不論是老闆、主管或是同事，當工作交代或交接給你的時候，他們通常都是很放心不多過問，還是照三餐關心進度呢？ 工作職場中他人對於你的『信任感』的來源有很多，主要是工作能力、專業程度等，在工作任務層面上不需要多費心關照，你就能完成且不太出狀況的。 另一方面，我個人覺得『...
【行銷顧問學習】學習效率最高的方法 – 37/365
那天跟客戶開會的時候，無意間聽到客戶針對 GA4，去上了不少相似的課程。但在實際的應用上仍然感覺困難重重，會議中也不時穿插諮詢報表的使用方式。 那時，我不禁有點感觸：當初在跨入 GA4 時代，我也是糾結蠻久，一直想「學起來」但總以『太忙了沒空研究』而推遲很久，直到近半年的專案不得已必須得學會，才花了...
【自我成長】你有保持「空杯」心態嗎？- 35/365
過年期間沒有更新文章，有個淺白的理由是，電腦不幸中了木馬，原本不知原因的情況下，花了一兩天試圖挽救不果。為了不影響開工後的文章進度（雖然還是到了今天才下筆），於是在一兩天快速研究目前的筆電規格後，先為自己購入了全新的生產工具，比原先的 DELL 輕，雖然是內顯但處理器整個提升一個層次。 投資在自己身...
【自我成長】生涯與職涯上必備：學習Model – 34/365
《刻意練習》書上提到，要能熟練一件事直到變成專家，成功的要件不只是不斷練習，其中很重要的一個因素是「要有隨時能回饋你、指正你的導師」。 這就跟你的學習成長路上，是否有一個學習的 Model，也就是模範或標竿的參考對象。 說得比較誇張點，這個對象可能就像一盞明燈，有時候更扮演導師的角色。 我必須說在這...
【自我成長】人生卡住怎麼辦？找出口的2個方法 – 30/365
前面寫了幾篇關於成長學習之路的幾個要點，都是比較正向發展的文章。但實際上，我們在生活中甚或是人生旅途中都有卡住的時刻，這個時間有時候並不如自己以為的短暫，很可能一卡就是幾年。 人生卡住的原因 大多數卡住的原因自己都會知道，不過有時候確實只是一陣低迷的情緒主導了我們所有的行為能力。 或是知道原因，但無...
【職場分享】每一份工作經驗都能成為職涯養份 – 23/365
公司在應徵面試的時候，即使是同一個職缺，也都會有職場新鮮人、年資尚淺、以及職場打滾多年的求職者，若以轉職來說，基本上大家幾乎都站在一樣的起跑點—— 0 經驗。 通常公司在第一次面試後選擇人才，以年紀區分時會從幾個大家熟知的既定印象去思考： 【新鮮人／職場經驗少的年輕人】 熟練數位工具、使用社群平台機...
【行銷顧問學習】自我修煉與堅持 – 20/365
我曾經在 IG 上分享過這一段話，當初是給自己的一段勉勵，這邊也分享正在看這篇文章的你。 自我修煉就像一場馬拉松開跑之後，就沒有停下的道理跑到失神筋疲力盡，不管要靠補給品能量包、電解質、咖啡因、蛋白飲或是意志力總之你就是不能停下來，只能堅持跑向終點不管旁邊多少人馬拉松不是跟別人比，唯一贏家就是自己 ...
【行銷顧問學習】行銷學習之路＆成長目標 – 18/365
前幾天聊到了關於行銷學習的路上，絕對不可或缺的是成長企圖心與目標，這兩樣都關乎成長速度能有多快、走得能有多遠。 會先以這兩個部分切入，是因為成長企圖心：就像一股動能，能促使你不斷往前進，只要企圖心夠強，即使已達預定目標都還是能繼續推往下一個高峰。目標：先給自己一個嚮往的藍圖，人因夢想而偉大。然而現實...
【行銷顧問學習】行銷學習之路＆責任感 – 13/365
在學習之路上，除了昨天提到的決心、目標與企圖心，我一直都覺得「責任感」是一件很重要的事，也是很需要培養起來的認知能力。 其實不論是職場的責任感，或是對自己的人生、對自己做的每件事，責任感都是很必要的。 職場上，每天被動地把事情做完，這個稱呼為工作。若能自己從眼前的工作，延展出方方面面的計畫、補足工作...
【行銷顧問學習】行銷學習之路＆成長企圖心 – 12/365
其實我收到過幾封讀者來信，詢問關於要怎麼跨入行銷業界、當初我的學習途徑是什麼？ 我一直都很想把這段過程寫下來，好好回應我的讀者。但遲遲未動筆，就這樣兩年過去，我已經是入行兩年的行銷人。 不過今天時間有點倉促，就簡短聊聊的形式，先許諾這一年的每日寫作中，會將這件事完整地分享出來。 在另一篇「如何找到人...