昨天休更一天，雖然心裡一番掙扎後放棄，實在是今天要早起參加重要的提案會議。
而今天其實是生日，看樣子這個月有點沒機會放生日假了，但今天的會議對我來說是個禮物。
如同前面文章所說，在目前的工作中總是能接洽權威網站客戶，每次參與這些會議都能學習到非常多，關於公司高位者如何看待品牌的行銷？又是如何思考品牌的走向與營收權衡？
尤其當我聽到排名市占率高、流量非常驚人的客戶，他們想要的更多——的時候，通常就會讓我感受到一些壓力，而壓力源自於挑戰性，這些挑戰就帶來熱血沸騰的感覺。
可能說到底我還是個行銷新人，年資淺淺，所以對這些挑戰仍然感受強烈（跟我隔壁那位從業十年，各種場面都見過所以平平淡淡的人不一樣 XD）
並且在這兩年中，親身見證與會的執行長們，想的已不再是流量、不再是排名，雖然前述都很重要，但更想追求的是品牌價值、品牌定位與影響力。而這些事情，我其實在別的專案曾經嘗試做過，試圖想趁專案進行中，在內容導入更多的品牌價值。
所以每次會議後都能感覺一股滿足，雖然接下來的工作量通常不是其他常態型專案可以比擬，畢竟只要不是做過的事，就會需要摸索、試錯、反覆重新再做好幾次。
雖然並不想使用這麼感性的文字來形容理性的工作，但的確在經手產業龍頭的網站時會有比較強烈的使命感，只要想到：
這文章一出去可能就是 XX 萬人會看，如果資訊有誤、文字不夠精煉、語意模糊、甚至文筆不通暢都會辜負信任媒體的讀者們。
所以我對於公司文案部門的同事產出的內容，都會奉上高規格的審稿方式，力求所有資訊正確、每句話都必要存在而且具有價值。
當我是這樣看待份內的工作，再遇上明白其中價值的客戶，要人怎麼不熱血沸騰呢？
不過，在 40 的這一天還被客戶視覺猜測 25 歲，仍覺得不是一件好事啊 XD
但以目前經驗來說，越是站在執行長這樣的高度位置，對待年輕人就越尊重（我意思是今天是被誤認為年輕人），雖然到場時以為只有已經熟識的我老闆，所以沒帶上名片，看見老闆帶了新面孔來（是指我），還趕緊回座位去拿名片來交換，這樣的事也見過好幾次了。
今天的經驗，是想分享給你們，
只要有機會參與大客戶的會議，務必要好好把握，真的不是每個老闆、每家公司都做得到的！