不管進入每個職場，新手村時期最難以判斷的，就是自己的實力與程度在哪裡。
尤其是相對複雜的技能，無法只是透過不斷練習就能收到成效的。
以行銷來說，除非像是決策者或是行銷活動，能依銷售量來判斷這次的策略或企劃是否有效。
「學習」更是難以估算的。
譬如：
- 如何說明你的 GA4 程度？
- 如何說明你的文案寫得有多好？
- 如何說明你的行銷思維鍛鍊到什麼階段？
即使以剛入門行銷時，我切入的學習點為『SEO』，入職前的一年自學、入職後的半年以後，我都很難摸清楚『我現在學到什麼程度了？』雖然學無止境，但這種踩在浮木上的感覺讓人難以產生自信，也無法構建專業的踏實感。
或許有人會覺得：就看關鍵字排名成效阿！
但實際上，影響排名的因素非常多，對於單點式的內容 SEO 我可以很清楚瞭解自我程度在哪，但排名不僅只是內容而已。
後來，我發現有個還不錯的方法，直到現在都在使用。
透過客戶提問，來瞭解自己解題、熟悉的程度。
補充說明：這是一個自我評估的方法，也有其他方式，譬如觀察其他同事的學習曲線、或是跟老闆討論、或請教你的主管等等。
但據我個人的經驗來說，他人的眼光都無法取代你自己的理解——當然，你會誤判沒有錯，看高或看低是非常常見的情形。不過我認為，唯有自我認知夠清晰，你才能真正做到文章最後提的
『自信於成長，謙卑於不足』
因為這些都來自於誠實地自我檢視。
如何評估「學習成效」＆「學習階段」
我們是顧問性質的工作，面對客戶的不斷提問就是我們的日常。
公司的顧問部對於每一個專案都會有專人負責專屬的 Line 群或是 Slack 群組，客戶會提出各種 SEO 問題，有些甚至是行銷決策、或是詢問行銷或數據工具的技巧。
相信每一位同事剛入職時，在行銷知識、工具技能都還在學習期間，難免心裡都會緊張，也會害怕出錯，雖然老闆都在，並且剛開始都是把解答反覆確認沒有問題才回覆給客戶。
在這打怪的過程中，其實只要透過每次拆解問題、蒐集資料、尋求解答，一路上漸漸看見自己的知識及經驗累積，過了一年、兩年之後，遇過也解決過的疑難雜症五花八門，開始懂得辨識哪些是自己能處理、哪些需要請老闆協助。
這個方法不僅可用在客戶問題，再積極一點，可以在各種行銷社團、行銷人 Line 群裡，發現更多不一樣並且更專業的問題，都能讓我們進一步思考：當作是客戶一般，是否能妥善作出完善的答覆，以檢視自己的弱項與不足。
累積專業能力，讓我們更堅定於成長的自信
檢視學習階段，讓我們更謙卑於自我的不足
這樣一推一拉的平衡，也是我目前的學習狀態與習慣，在前往專家的路上，期許自己能明白過去累積的經驗與專業價值，同時保持謙卑地看待處處皆有學習之處。
今天剛好看到一些不熟悉的行銷問題，於是想到這個主題，很榮幸有機會分享給你。